• Learning & discovery

    for Innovative LeaderS

     

    L’immersion au coeur de l’innovation

  • S’inspirer, décrypter, intégrer,

    agir, interagir, HYBRIDER !

    Ensemble et plus loin

    Une expérience hors du commun

     

     

    Une immersion apprenante en Estonie,

    premier pays digital du monde,

    en compagnie de Violaine Champetier de Ribes, co-auteure de « Demain, tous Estoniens ?*»,

    sélectionné parmi les

    «10 grands livres de l’année 2018»

    par la librairie de l'éco de BFM Business .

     

    Une découverte apprenante rythmée par des séminaires avec des intervenants internationaux de haut niveau (Sciences Po Bordeaux, ENA, HEC ...), rencontres du secteur public et privé, grands témoins, université, acteurs des innovations de pointe, de la plateformisation des services publics et privés, de la cyber-sécurité, experts de la nouvelle économie et de ses nouveaux « business models » ...

     

    *https://centmillemilliards.com/wp/produit/demain-tous-estoniens/

     

    Sessions 2019 / 2020 à venir.

    Pour en savoir plus , contactez-nous via notre formulaire de contact.

  • PARTEZ à la découverte des stratégies de demain !

    Transformations technologiques et économiques, société 4.0, défis environnementaux et sociétaux, génération millénium, injonctions paradoxales entre aspirations des collaborateurs et exigences des clients… tels sont les enjeux auxquels les dirigeants doivent aujourd’hui faire face.

    La transformation digitale s’impose avec force aux organisations publiques et privées pour lesquelles elle peut être autant un risque qu’une formidable opportunité qui ouvre les champs des possibles.

     

    C’est une évolution qui n’est pas optionnelle.

    Il faut la réussir pour ne pas la subir.

    Tous les secteurs sont concernés.

    Il importe dès lors d’en comprendre les enjeux, les mécanismes et de s’approprier les clés de succès.

     

    L’Estonie, un petit pays d’Europe du Nord, peut montrer la voie.

    Son modèle d’État, au service des citoyens et du développement économique, a permis de faire éclore une société moderne, où secteur public et privé s’inscrivent dans une dynamique commune, propice à la réussite du pays tout entier.

     

    Notre Immersive Masterclass for Innovative Leaders vous apportera des contenus de fond théoriques et pratiques, autour des enjeux du digital, de l’accompagnement au changement, du leadership de la transformation, et enfin des méthodes startup, pour vous permettre de découvrir et décrypter l’Estonie, son modèle d’État Service, ses entreprises et startups innovantes, ses instituts de recherche et d’innovation et son écosystème social et sociétal.

     

    Ce programme unique vous permettra d’appréhender des innovations et ruptures technologiques, sociales et managériales pour les transposer dans votre contexte, ouvrir des pistes nouvelles et formuler des stratégies et méthodologies en phase avec les défis contemporains.

     

    Vous bénéficierez d’intervenants de haut niveau et de grands témoins, issus des secteurs public et privé, qui vous amèneront hors des sentiers battus. Vous profiterez également de la richesse des profils des participants, tous cadres dirigeants, pour favoriser l’émergence d’une communauté de pairs qui vous permettra de réfléchir, d’échanger et de construire au delà de cette expérience hors du commun.

     

  • TWIN Initiative

    Together Win Innovation

    Violaine CHAMPETIER DE RIBES

    Violaine Champetier de Ribes a fondé l’agence de stratégie d’influence Le Meunier Qui Dort.

    Experte reconnue de l’Estonie, de son modèle, son écosystème et de ses déclinaisons publiques et privées, elle est devenue E-résidente estonienne en y créant une entreprise de conseil de façon entièrement digitalisée. Secrétaire générale de l’association France-Estonie, elle est aussi membre du Club Com’Elles et du think tank Atelier Europe. Engagée pour la parité dans le numérique et l’entrepreneuriat féminin, elle est adhérente de l’association Digital Ladies & Allies.

    Elle est co-auteure de Demain, tous Estoniens ? avec Jean Spiri, qui figure parmi la sélection des «10 grands livres de l’année 2018» de la librairie de l’éco de BFM Business.

     

    Dominique FOUALLY

     

    Professeur affilié HEC Exécutive Education dans les domaines du management de la transformation des organisations et le leadership.

    Dominique est également

    coach de dirigeants,

    DG du Cabinet Stratex,

    ancien DRH de grands groupes (Distribution, BTP…), juriste en droit social et titulaire d’un DESS en gestion des ressources humaines et psychologue du travail.

     

    Il conçoit et accompagne en Europe, en Afrique, en Asie et aux Etats Unis depuis plus de 20 ans des missions d’étude pour dirigeants.

    Béatrice PERROT

     

    Ancienne dirigeante de PME (7 ans), consultante-coach en cohésion d’équipe, accompagnement à la transformation des organisations, experte en leadership du futur et en méthode de prospective.

    Béatrice est contributrice pour des think tanks, intervient dans des colloques sur le futur et a conçu plusieurs cycles à destination de dirigeants, dont le « Cycle Dirigeant à l’ère des disruptions » (Les Echos Formation).

     

    Cornelia FINDEISEN

     

    Cadre dirigeant de collectivités territoriales, initiatrice de projets innovants d’envergure, co-fondatrice de sociétés, accompagnatrice et formatrice internationale (INET, HEC Executive Education), spécialiste des transformations et innovations publiques et privées et de la révolution 4.0

    Cornelia est franco-allemande, pluriculturelle, ancien cadre dans le secteur privé et en administrations centrales et ancienne élève de l’ENA.

     

    Cornelia est également auditrice et vice-présidente de la 69ème session nationale de l'IHEDN (Institut des Hautes Études de Défense Nationale, Premier Ministre).

     

    http://www.cornelia-findeisen.org

     

    Colin KRAMER

     

    Développeur d'affaires et accompagnateur de trajectoires digitales, Colin est également rodé au conseil en stratégie, acquisition, business développement et LBO, avec une focale en coaching des dirigeants et de leurs équipes.

    Spécialiste de la transformation digitale, des méthodes agiles et entrepreneur dans l'âme, il est co-fondateur de Digital Cocoon et instructeur certifié DiG (Development Innovation Growth). Biculturel et bilingue français et anglais, Colin s'est formé à HEC-CESA et à l'école 42.

     

    https://www.digitalcocoon.org/

     

  • Ensemble, plus loin !

    TWIN Initiative

    Together

    Hybrider acteurs et approches

    Parce que le progrès est l’affaire de tous, nous ambitionnons de faire progresser secteurs public et privé ensemble

    Win

    Performance & excellence

    Nos intervenants et grands témoins sont tous dirigeants expérimentés et / ou experts reconnus de très haut niveau.

    Innovation

    Relevons les défis de demain !

    Parce que la transformation est source de nouvelles dynamiques, et l’inspiration en est le moteur !

  • IDÉES et Thèmes :

    Le leadership ré-inventé

    Le leadership et le management sont actuellement traversés par une profonde remise en question liée aux évolutions technologiques et sociétales.

     

    La génération millénium fait émerger de nouvelles exigences tant des clients que des collaborateurs, au point que les dirigeants ont souvent du mal à les appréhender, voire à les gérer. Parallèlement, la 4ème révolution industrielle déjà à l’œuvre rend la capacité d’innovation et de transformation impérieuse, et tous les secteurs d’activité sont concernés.

     

    Dans ce contexte, de nouvelles formes de management ont émergé, qui tiennent compte de la diversité des talents et d’un fonctionnement en réseaux pluri-dimensionnels et interconnectés.

    Elles commencent à démontrer leur capacité à stimuler les innovations et booster les performances économiques, tout en favorisant l’épanouissement et l’engagement des salariés.

     

    Toutefois, ces formes de management, parfois disruptives, ne s’improvisent pas et nécessitent l’émergence d’un nouveau leadership.

     

    Des exemples aussi concrets qu’inspirants permettent d’appréhender les ressorts et leviers d’un leadership innovant, capable d’accompagner l’entreprise vers une organisation plus performante.

     

    Demain tous en mode startup ?

    La 4ème révolution industrielle, basée sur l’essor des nouvelles technologies, les disruptions économiques et sociétales, est marquée par l’accélération des innovations, en première ligne digitales, et boostée par le monde des startup.

     

    Ces dernières se caractérisent par un fonctionnement en rupture totale avec les entreprises conventionnelles : exit les organisations hiérarchiques, finies les carrières basées sur le diplôme ou le grade, bienvenue à la focalisation maximale sur le client et son UX (User eXperience), sur l’expérimentation, la rapidité et la performance.

     

    L’agilité des startups fait rêver les grands groupes qui tentent de s’approprier leur capacité d’innovation, parfois en les intégrant, parfois en les imitant, comme c’est l’objectif des incubateurs internes qui existent dans plusieurs grands groupes et désormais même au sein de l’Etat.

     

    Mais quel est donc le secret de l’agilité des startups ? S’en inspirer est-ce une nécessité, une option ou une fausse bonne idée ? Du lean canvas au business model canvas, en passant par le javelin board et la value proposition, décryptons les méthodes des startup pour en comprendre les potentiels pour vous et votre entreprise ou organisation publique.

     

  • Articles et interviews

  • Contactez-nous

    Faisons connaissance. Vous + Nous = prodigieux.

     

    Vous pouvez également nous contacter par téléphone :

     

    Dominique FOUALLY :

    + 33 (0) 6 07 43 07 78

  • Together Win Innovation

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